Ambivert je koncept koji odražava usmjerenje osobe s obzirom na vanjsku ili unutarnju orijentaciju. Ona je u istom položaju s ekstraverzijom i introverzijom, ali nije svedena na takve krajnosti. Ambijent je osoba koja kombinira značajke oba tipa osobnosti, ali u različitim situacijama odabire se odgovarajući tip odgovora. Takva osoba može lako održavati bučnu, veselu tvrtku, a istovremeno biti oprezna u društvenim kontaktima i samodostatnosti položaja.

U Jungian psihologiji, gdje je uveden pojam različitih orijentacija ličnosti, izvorno je navedeno da postoji srednja pozicija koju mnogi testovi ličnosti promašuju. U stvarnosti, čista ekstraverzija, kao introverzija ne postoji, postoji samo manje značajna manifestacija takvih osobina kod ljudi. Većina ljudi pripada tako srednjoj vrsti kao što je ambiverzija, tj. Na njih utječu vanjski čimbenici i unutarnja stanja. Štoviše, s godinama i uključenosti u društvenu interakciju, sve ekstremne manifestacije karaktera izglađuju, prilagođavaju se zajedničkim potrebama. Tako ekstroverti počinju slušati unutarnje motive, a introverti uzimaju u obzir reakciju okolne stvarnosti.

Takva interna i bihevioralna prilagodba događa se ne samo kao stalna i statična osobna promjena, već svaki put kada se suočite s novim situacijama ili dodatnim trenucima u postojećim okolnostima. Grubo rečeno, ambijenti mijenjaju svoje reakcije i ponašanje, počevši od situacije, i svaki put kada je procjenjuju. Takav se proces odvija nesvjesno i ne uzima puno vremena - nesvjesna regulacija je glavni regulatorni mehanizam u izboru vanjskog ili unutarnjeg lokusa kontrole. Možemo reći da su takvi ljudi istodobno sposobni uzeti u obzir i osobnu dobit i pomoć ili simpatije prema ljudima koji su se prijavili.

Sposobnost uravnoteženja, pokazivanja najfleksibilnijeg načina komuniciranja - glavnih znakova ambijenta, a to se odnosi i na osobne odnose i na profesionalne aktivnosti. Jedini nedostatak takve jedinstvene sposobnosti je potreba za pravovremenim punjenjem unutarnjih resursa. Ako ekstroverti dobivaju energiju iz interakcije, i introvertiraju iz smirenosti i usamljenosti, onda bi ambijenti trebali biti u stanju zadovoljiti nekoliko izvora unutarnjih resursa. U slučaju da je osoba osobni tip ambijenta, on treba imati dovoljno osobnog prostora i mogućnost razmjene mišljenja i emocija sa širokim krugom ljudi. To je prirodno, jer nema pozitivne osobine bez odgovarajućih poteškoća ili negativnih točaka.

Tko je to?

Suočeni s karakteristikama Jung-a u odnosu na orijentaciju osobe, mnogi ne mogu shvatiti gdje se mogu klasificirati. Uostalom, ekstrovert s zadovoljstvom će provesti nekoliko dana intenzivne komunikacije s malo ili bez sna, a introvert će isključiti telefon nakon drugog poziva na istu zabavu. Ali ako osoba može aktivno komunicirati i sudjelovati u različitim društvenim pokretima, a zatim jednostavno nestati iz vida svih oko sebe, postavlja se pitanje tko se može klasificirati, pogotovo ako doista želite sistematizirati razumijevanje vaše unutarnje strukture. Slična orijentacija u različitim smjerovima u jednoj osobi nije znak podijeljene osobnosti ili shizofrenije, postoji čisti oblik ambijentracije.

Gotovo čisti tip osobnosti daje određene prednosti, tako da, ovisno o polu, osoba može biti rođeni vođa ili neosporan genij. Ali, kao iu svim ekstremima, trpi neki drugi dio - introverti teško pronalaze zajednički jezik s ljudima i promoviraju svoje izume, a ekstrovertima je teško koncentrirati se na trenutke koji zahtijevaju potpunu apsorpciju i svijest o vlastitim mentalnim procesima.

Ambiverts su sretni, imaju pristup najboljim osobinama svakog ekstremnog tipa, ali s pogrešnim odgojem ili orijentacijom mogu pokazati sve negativne strane. Zbog pravde, vrijedi napomenuti da nema gotovo nikakvih negativnih varijacija.

Među negativnim manifestacijama - umor od prekomjernog društvenog kontakta, kao i netolerancija na dugotrajnu usamljenost. Može postojati želja ne samo da se stalno mijenja krug komunikacije, nego i problemi afektivne sfere kao rezultat emocionalne depresije koja se javlja na pozadini dugotrajne usamljenosti. Kako bi se izbjegle takve kapi, ambijenti bi trebali posvetiti veliku pozornost punom i kvalitetnom nadopunjavanju energije iz različitih izvora.

Dakle, ambijent je lako razumjeti bilo koju drugu osobu, budući da je on naizmjence u različitim fazama u odnosu na Jung skalu. Uz razumijevanje da to samo po sebi daje izvrsne rezultate na kvaliteti odnosa, oni su također sposobni što prije prilagoditi svoje ponašanje vodećoj liniji druge osobe. To je osobito vrijedna kvaliteta u interakciji s onima koji nisu dostupni različitim načinima reagiranja. U takvim situacijama osoba ima unutarnju zahvalnost što je ne samo razumjela, nego je i pomogla u provedbi svog plana na način koji mu odgovara.

Ambivert neće vući zatvorenog druga na zabavu sa stotinu stranaca, ali sugeriraju zajedničku šetnju kroz napušteni park. Isto tako, on je sretan podržati novu inicijativu, koja zahtijeva aktivan PR i višestruke kontakte na društvenim mrežama.

Zbog takve jedinstvenosti i varijabilnosti, društvene veze ambijenta nisu samo vrlo široke, nego i kvalitativne. Svako poznavanje ne ostaje površno, jer osim sposobnosti da se brzo svidi, ljudi ove vrste imaju tendenciju da suptilno percipiraju duhovne karakteristike i potrebe osobe, što uzrokuje uzajamnu želju, ako ne i prijateljstvo, da održi topao i dugotrajan kontakt.

Širenje mogućnosti za različite aktivnosti koje pomažu u postizanju novih visina i brzom rastu karijere. Naravno, uranjanje u istraživačke aktivnosti može zahtijevati privremenu odsutnost u društvenom životu, ali onda se osoba vraća s dobivenim rezultatima i šareno prezentira i promiče među društvom. Ono što je najzanimljivije, bez obzira na područje djelovanja, broj ljudi u timu, ambijent će se ne samo osjećati dobro, nego će uvijek obavljati svoje dužnosti kvalitativno. Visoka prilagodljivost i sposobnost prilagodbe situaciji ovdje je jasna prednost, pogotovo ako se radi o nedostatku izbora mjesta ili područja rada.

svojstvo

Glavni znakovi ambijenta uključuju mogućnost lakog mijenjanja emocionalnih stanja, ovisno o situaciji, motivaciji i potrebama. To uključuje i periodičnu promjenu djelatnosti - osoba mijenja uloge od promatrača do reformatora, a dugo se ne osjeća ugodno u jednoj ulozi. Ova značajka omogućuje vam da zaronite u gustoću stvari, izravno stvorite ili promijenite nešto, a zatim promatrate sa strane, procijenite rezultat.

Sposobnost ekonomskog trošenja energije i usmjeravanja u konstruktivnom smjeru tipična je za ambijent. Za to se mogu koristiti različite razine aktivnosti i društvene veze. Zato neki poznanici mogu takvu osobu klasificirati kao tanko-osjetljivi tikoni, a drugi kao svijetli junk. Ljepota situacije leži u činjenici da će oboje biti u pravu - otuda širok spektar društvenih veza i njihova kvaliteta.

U ponašanju se slika odlikuje iznenadnom i naglom promjenom odluka i tvrdnji, ali istodobno lakom prilagodbom u društvenom okruženju. S jedne strane, povremena nekonzistentnost djelovanja može izazvati zbunjenost i negativnu reakciju među ostalima, ali se to nikada ne pretvara u otvoreni i izraženi sukob, budući da je srednji tip osobnosti u stanju pronaći pristup svakome i brzo riješiti naglašene nesuglasice.

Ambiverti ne žive na obrascima koje su stvorili drugi i ne pridržavaju se istih utabanih staza. Oni mogu iznenaditi čak iu svakodnevnim situacijama zbog vlastite slobode vanjskih reakcija i internih iskustava.

Oni su promatrački, zahvaljujući sposobnosti da se distanciraju i koriste za vlastitu kreativnost. U isto vrijeme, oni su žrtveni i društveni - najvjerojatnije će upravo ti ljudi doći k vama u prvom noćnom pozivu i pomoći vam, bilo da je riječ o potrebi da se riješite uličnih obračuna ili poslušate prljave pritužbe na osobne neuspjehe.

Kako se nositi s ambijentima

Što se tiče strategije ponašanja s ambijentom, postoji jedno zlatno pravilo - biti ono što je i biti percipiran kao on. Možda se to može primijeniti na svaku interakciju dviju osoba, budući da je nasilna promjena tuđe osobnosti nemoguća, a nošenje maske najduže je naporno i iritantno. Međutim, postoji nekoliko preporuka o tome kako izbjeći zablude i na što možete obratiti pozornost ako je vaš prijatelj ambijent.

Samodostatnost i jasno razumijevanje njihovih potreba čine Ambivert otpornim na bilo koju vrstu opsesije. Štoviše, ako introvert prelazi u dosadnu obranu, isključuje telefon i izbjegava susret s dosadnom osobom, ambijent će aktivno braniti svoje granice, sve do agresivnih mjera. Ako osoba ne razumije upozorenja na prijateljski način i nastavlja nametati svoje društvo ili stajalište, može doći do ozbiljnog sukoba, do kraja odnosa.

Neki ljudi smatraju ambijente univerzalnim spasiteljem i počinju zlostavljati njihovu ljubaznost ili sposobnost razumijevanja. Takav stav potrošača prije ili kasnije iscrpljuje, jer osoba također ima potrebu dijeliti probleme, tražiti pomoć. Zapamtite da ambijenti neće biti na jednom stupu cijelo vrijeme, prije ili kasnije situacija bi se trebala okrenuti i tada ćete morati djelovati kao stranka koja pomaže i slušati i suosjećati. Nesposobnost pružanja jednake komunikacije na kraju će prisiliti takvu osobu da prestane komunicirati s energetskom pijavicom.

Ono što Ambivert zaslužuje je oprezan stav. Budući da je za mnoge neobične psihoterapeute, takvi pojedinci mogu patiti od nedostatka razumijevanja. Oni mogu pronaći pristup svima, ali malo ljudi traži individualni pristup prema njima, pa ako postoji prilika za učenje individualnosti i podrške, to je izvrsna strategija za izgradnju kvalitetnih odnosa. Ambiverts su zahvalni onima koji ih ne prisiljavaju da se prilagode stanju drugih, ali su u stanju prepoznati i prihvatiti raspoloženje u kojem se osoba već nalazi.

Prikladna zanimanja za ovog psihopata

Pri odabiru zanimanja ili određenog radnog mjesta, ambijenti trebaju uzeti u obzir njihovu raznoliku orijentaciju. Dobro prilagođene aktivnosti koje kombiniraju društvene aktivnosti i kreativnu izolaciju. Na primjer, to može biti freelancing, u kojem postoje periodični sastanci s klijentima ili drugim zaposlenicima koji vode vlastite projekte. Uredski posao koji ne zahtijeva stalno uključivanje u dijalog može biti dobar izbor. Ambivert može biti čak i kadrovski menadžer, ako pozicija uključuje traženje sponzora ili vodećih pozicija - to podrazumijeva dugu analitičku fazu i ograničen broj intervjua, umjesto struje tražitelja posla.

Bilo koja kreativna aktivnost izvrsna je opcija. Umjetnik koji jednom mjesečno organizira svoje izložbe može ostvariti i društveno aktivnu orijentaciju i introvertirani dio osobnosti. Isto vrijedi i za pisce koji izdaju knjigu i održavaju konferenciju za novinare te glazbenike koji idu na turneju predstavljanjem novog albuma.

Ambiverts su izvrsni u organiziranju svakog događaja - od poslovnih sastanaka do velikih kreativnih festivala. Oni su u stanju pokupiti tim za događaj i razviti njegov plan, pa čak i sudjelovati u nekim trenucima. Sektor usluga također može biti dobro mjesto za ostvarivanje potencijala, a najvažnije je odabrati ona mjesta gdje su kontakti s posjetiteljima ili kupcima kratki i nisu česti.

Vodeće i društveno orijentirane pozicije vodstva će učiniti. Na takvim mjestima potrebna je sposobnost uspostavljanja kontakata i istodobno sposobnost vođenja. Fleksibilnost ponašanja treba biti kombinirana sa sposobnošću obrane svoje pozicije. U načelu, bilo kojoj vrsti aktivnosti koja se može prilagoditi takvom pojedincu, čak i uz pristranost u jednom smjeru, može se pristupiti, ako je pravilno uravnotežen slobodnim vremenom.

Pogledajte videozapis: 11 Signs You're an Ambivert (Rujan 2019).